巴中人才網提示:本簡歷更新時間:2020-12-20
譚仲景
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:41 歲
  • 籍  貫:四川
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:158 CM
  • 體  重:55 KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:大專
  • 工作經驗:十年以上
  • 住  址:巴中市西華街
求職意向
期望職位:總經理助理、人力資源經理、行政人事經理
期望行業:印刷/包裝/造紙
希望薪資:面議|想在巴中巴中市工作
151……232
獲取聯系方式
自我描述
技能特長:計劃能力:具有前瞻性思維,善于系統思考和思維縝密,合理規劃和指定管理計劃,確保工作目標達成; 應變能力:對待變化和沖突態度積極,面對工作中的突發事件和危機事件,能夠快速反應,有效應對; 持續學習:重視學習與自我完善,利用多渠道和方式獲取新知識和技能,并靈活運用到工作中; 人際溝通:通過多種溝通渠道和方式,清晰、準確的解釋和傳達信息,并根據需要選擇適當的溝通方式,有效達成共識、協調關系和促進合作; 團隊建設:優化團隊結構,建立人才梯隊
自我評價:1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;特別在招聘、培訓、員工關系等方面有較豐富的經驗。 2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 3、熟悉國家、地區勞動法律法規及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 4、個人有多年的項目管理及推行經驗,能夠根據企業各階段性發展制定相應的、具發揮性、實效性項目設定,并落地執行及推廣; 5、個人注重創新及變革,能夠果斷執行。
教育經歷
  • 時間:1995-9-1998-7學校:成都大學師范學院專業:漢語言文學
  • 時間:1992-9-1995-7學校:四川省南江縣中學校專業:文科
工作經歷
  • 時間:2015.3-2020.6公司名稱:東莞朗軒眼鏡有限公司公司性質:外商獨資
  • 所屬行業:耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門:行政部職位名稱:人事經理
  • 工作描述:1、人力資源管理工作 個人優勢:招聘、人才發展(管理培訓生項目經驗豐富)、培訓、員工關系 2、行政部管理工作(包括飯堂、清潔、車輛、保安、輔助類采購等管理) 個人優勢:注重客戶滿意度、原則把控、成本控制 3、負責與香港總部對接,在多項重大工作中與總部保持密切溝通,并圓滿處理相關事項,成為工廠與總部之間不可或缺的橋梁 4、統籌公司CSR管理(如:安全生產管理、SA8000驗廠、VC審核等) 5、負責與政府部門對接,與相關部門(如人力資源局、社保局等)保持良好的合作關系 6、公司大型活動的統籌及執行(如公司年會、大型慶典、各類員工關愛、公益活動等)
  • 離職原因:回家發展
  • 時間:2010.1-2015.2公司名稱:東莞凱威針織制衣有限公司公司性質:外商獨資
  • 所屬行業:耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門:人力資源部職位名稱:人力資源部主管
  • 工作描述:1、組織制定公司人力資源發展的長期規劃﹑中期規劃、年度計劃以及公司的培訓計劃; 2、修改、完善公司行政人事管理制度,并監督執行到位; 3、各項人力資源指標的分析與合理管控,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善; 4、負責規劃、指導、監督、協調下屬及員工的招聘與配置、薪酬與福利、培訓與開發、績效管理等管理工作,不斷完善公司體系的建立,并落到實處; 5、員工關系的管理(同員工進行有效溝通、建立勞動合同檔案、健康與安全的管理、處理勞資糾紛與突發性事件等); 6、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; 7、參與公司重大的人力資源調整,發掘、培養管理骨干和業務骨干; 8、負責公司客戶驗廠的各項工作安排,包括驗廠前的工作分配、驗廠資料的準備和客戶驗廠時的陪同、接待等各項工作; 9、企業活動統籌策劃組織及協調安排。
  • 離職原因:職業發展需要
  • 時間:2000.4-2009.12公司名稱:香港駿藝集團東莞駿屹精密模具有限公司公司性質:中外合資
  • 所屬行業:機械制造/機電/重工所在部門:總經辦職位名稱:總經理助理兼行政人事主管
  • 工作描述:1、領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬等體系的建設工作; 2、及時處理管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據; 3、組織制訂行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行; 4、負責公司內部企業文化建設工作,每年外請專家的知識講座,公司大型晚會的策劃,員工出外旅游、員工生日會、野外拓展訓練、員工集體體檢等的組織。 5、建立員工與管理層的溝通渠道,吸引員工關心公司事務并參與管理(主要是安全生產方面); 6、負責組織固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護,保證辦公條件; 7、負責公司行政后勤管理,消防安全、飯堂、宿舍、行政檔案、證章等重要資料; 8、與政府部門的溝通及協調及與總公司的信息溝通及聯絡; 9、負責組織公司重要會議的籌備工作,總經理不在時主持公司主管以上級別的周會,并跟蹤會議決議完成情況; 10、接待公司重要來訪客人。
  • 離職原因:職業發展需要
培訓經歷
  • 時間:2017.5-2017.12培訓機構:東莞智通人才連鎖服務機構培訓地點:東莞市
  • 培訓課程:人力資源管理師培訓獲得證書:國家二級人力資源管理師
語言能力
  • 外語語種:英語掌握程度:良好
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